外企面试成功的五大策略

教外企面试成功的五大策略。

对于求职者来说，面试是求职过程中压力最大的阶段，因为成功取决于它。所以，要想在面试中胜出，就得做好充分的准备。

1.面试前要准备的东西。

总公司概况：最好提前了解总公司的位置、规模、全球活动情况。如果无法获得书面信息，也要尽量从公司或其他同行那里获取信息。

在中国的活动：包括总公司在中国设立分支机构的时间、业绩、业务规模、计划开展的业务。如果能得到业界的评价就更好了！

态度：从电话询问开始，公司就开始考核求职者的表现。所以，态度好的去问，有望留下更好的印象。

整体造型：和应聘其他公司没什么区别。男士的领带不要太花哨，女士的弹性西装合适。

2.面试时自我介绍的内容要强调动机和你想应聘的职位，做一个简洁的自我介绍。

最好在面试前收集相关信息。自我介绍的时候可以有一个好的思路，符合主题，掌握几个具体点，比如人际关系，兴趣爱好等。这些都有助于对方认识自己。

3.工作经历介绍。从最近的工作开始。

主要内容应与工作申请相关，提出对新工作最有利的工作经历。也最好能说明你担任过什么职位，实际成绩，成就等。以及你的工作对原公司的影响。必须避免任何与本应用程序无关的内容。

4.提供与专业能力相关的资格考试材料或专业证书。

直接关系到应聘的最佳职位，既能证明自己在这方面的努力，也能展现自己的潜力。描述可以针对过去的工作表现来展现自己的专业能力。先了解自己的能力，面试的时候再聊。

5.明确表达申请的动机。

我认为你的公司很有潜力，自我意识与你的公司风格一致，等等，这些都太笼统而不能被采纳。我应该实际具体的提出公司发展潜力和个人欣赏公司风格的地方，而不是华丽而模糊的形容词弄巧成拙，表达自己对工作的热情才是上策。